Formations en Sécurité
- Acquérir l'esprit Santé et Sécurité au travail
- La mise en place d'un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail
- L'analyse des risques sécurité dans le cadre d'un système de management ou de l'élaboration du document unique
- Les exigences des référentiels OHSAS 18001 ou BS 8800
- Auditeurs internes du système de management de la sécurité
Acquérir l'esprit Santé et Sécurité au travail
Ref : SEC01
La formation est délivrée sous la forme d'un parcours ludique intitulé Vital.
Le parcours ludique est un jeu basé sur un scénario construit autour de plusieurs étapes permettant d'aborder l'ensemble des thèmes nécessaires et de servir des objectifs différents.
La formation délivrée comporte plusieurs étapes comme suit :
- Pourquoi tenir compte de la Santé et de la Sécurité au Travail ?
- Qui s'intéresse à la sécurité ?
- Les principes de la Santé et de la Sécurité au Travail.
- Combien pèse chaque risque ?
- La mise en oeuvre : l'amélioration continue
- Quelles obligations et quelles responsabilités ?
- OBJECTIF :
- Découvrir l'esprit, l'intérêt, les finalités et les enjeux de ma prise en compte de la Santé et de la Sécurité au Travail.
- Prendre conscience de l'importance de son rôle quelque soit son poste.
- PUBLIC CONCERNE : ensemble du personnel d'une entreprise.
- DUREE : 1 journée fractionnable en demi-journées.
La mise en place d'un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail
Ref : SEC02
La formation est délivrée sous la forme d'un parcours ludique intitulé "pagaille à green'parc".
Le parcours ludique est un jeu basé sur un scénario construit autour de plusieurs étapes permettant d'aborder l'ensemble des thèmes nécessaires et de servir des objectifs différents.
Au cours de la formation, les outils nécessaires à la mise en application de la démarche sont présentés et expliqués.
- OBJECTIF :
- Découvrir l'esprit, l'intérêt et les finalités d'un projet Santé et Sécurité au Travail.
- Prendre conscience de l'importance des rôles de chacun quelque soit son poste
- Découvrir la méthodologie de progrès d'un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail et les différentes étapes composant la démarche.
- PUBLIC CONCERNE : cadres de l'entreprise, comité de pilotage, responsable sécurité, animateur sécurité.
- DUREE : 2 jours fractionnables en demi-journées.
L'analyse des risques sécurité dans le cadre d'un système de management ou de l'élaboration du document unique
Ref : SEC03
La formation est délivrée sous la forme d'un jeu de formation intitulé pagaille à green'parc (module 2).
Durant cette formation, le formateur fait découvrir aux participants la méthode d'analyse des risques Santé et Sécurité au Travail à l'aide du jeu de formation cité ci-dessus. Cette découverte est complétée par une présentation détaillée et précise de la méthode utilisée.
Des exercices permettent d'appliquer et de valider les connaissances acquises.
Les outils nécessaires à la mise en application sont fournis, présentés et expliqués aux participants.
Dans le cas d'une formation intra, le formateur adapte son contenu aux spécificités de l'entreprise.
- OBJECTIF :
- Acquérir la méthode d'analyse des risques Santé et Sécurité au Travail.
- Savoir appliquer la méthode d'analyse des risques Santé et Sécurité au Travail.
- PUBLIC CONCERNE : cadres et agents de maîtrise. Aucune connaissances préalable n'est nécessaire.
- DUREE : La durée est fonction des besoins spécifiques de l'entreprise (adaptation, suivi de l'analyse des risques).
Les exigences des référentiels OHSAS 18001 ou BS 8800
Ref : SEC04
La formation alterne des apports de connaissances théoriques et des exercices d'application.
Le programme de la formation s'articule autour de trois thèmes principaux comme suit :
- Identifier et comprendre le contenu du référentiel.
- Connaître et comprendre le vocabulaire du référentiel
- Comprendre les exigences du référentiel et savoir les appliquer.
La formation est constitué d'exercices d'application permettant de valider les connaissances acquises.
- OBJECTIF :
- Identifier et comprendre le contenu du référentiel.
- Connaître et comprendre le vocabulaire du référentiel.
- Comprendre les exigences du référentiel et savoir les appliquer.
- PUBLIC CONCERNE : direction, comité de pilotage, responsable sécurité, animateur sécurité, auditeurs internes.
- DUREE : 1 journée fractionnable en demi-journées.
Auditeurs internes du système de management de la sécurité
Ref : SEC05
La formation délivrée comporte 2 grandes parties :
Une partie théorique permettant de transmettre aux participants les connaissances, la méthodologie et les bonnes pratiques de l'audit et comportant des exercices d'application. Cette première partie est composée de plusieurs chapitres :
- La Santé et la Sécurité au Travail
- Les référentiels ohsas 18001 ou bs 8800 et iso 19011
- L'audit Santé et Sécurité au Travail
Cette première partie de la formation comporte un certain nombre d'exercices en rapport avec des notions importantes liées à l'audit Santé et Sécurité au Travail.
Une partie pratique permettant d'appliquer les connaissances acquises précédemment. Durant cette partie de la formation, les futurs auditeurs réalisent un exercice d'audit sur le terrain. Pour cela, ils réalisent des audits qu'ils préparent avec le formateur et procèdent ensuite à la réalisation et à la rédaction du rapport. Le formateur discute ensuite avec les futurs auditeurs sur les points forts et les points à améliorer et sur les éventuels problèmes rencontrés lors de la réalisation.
- OBJECTIF :
- Connaître les exigences des référentiels OHSAS 18001 ou BS 8800 et ISO 19011.
- Comprendre la méthodologie d'audit et les différentes étapes constituant l'audit.
- Connaître les bonnes pratiques de l'audit.
- Savoir pratiquer l'audit.
- PUBLIC CONCERNE : futurs auditeurs internes. Aucune connaissance préalable n'est nécessaire.
- DUREE : 3 jours.
